近日，苏州一小区邀请日本物业入驻，而被替代裁减的，竟然仍是在国内口碑、办事都数一数二的某科物业？
动静一出，各路网友议论纷繁：
有的认为，那是前进！专业人做专业事，是该给国内办事、办理程度双差劲的各本土物业公司一点教训看看了！
有的则深表担忧，那是不是另一种文化入侵？抑或是别有预谋？
我觉得，各人大可没必要忧心忡忡，过早定性，到底是利是弊，咱们无妨耐着性质看看再说。理由有三：
1.本土理论，积极取经
可以替代掉国内数一数二的某科物业，想必那个日本物业团队，必有其过人之处。
然而，再有经历、再有专业本质，不服水土也是白费。
先测验考试性地引进，看看日本的物业团队，在社区办理与办事上，能否可以大显神通、一骑绝尘？
若是确实棒，咱们能够进修对方的先辈经历，套用人家的科学法子，引进优良的办事理念……最初享福的，不仍是咱们业主吗？
2.增加合作压力，提拔办事意识
有比照，就有危险；有合作，才有品量。
那是市场规律，一家独大搞垄断，就会店大欺客，消费者的权益，就得不到庇护。
而如今引进新的合作敌手，给本土物业既是压力也是动力。压力能让物业从业人员规矩立场，动力可以敦促各人求新、求变、提拔办事量量。
3.全球一体化，增进领会，协调开展
在那个全球经济一体化的时代，世界变得越来越扁平。
世界关系变得复杂，联盟之间的关系越来越慎密，而差别集群间的角力博弈也愈发频繁、诡谲。
俗话说：良知知彼，攻无不克！
在目前的世界情况下，连结开放的心态，积极的领会差别布景、差别文化、差别轨制下的地球人，更有利于我们认清本身在那个世界的位置，时刻连结清醒，连结警觉！而不是对方暗暗的发力，我却蒙在鼓里！
你说呢？
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