起首申明一下Boss曲聘上几乎所有公司都是实在的，因为Boss曲聘需要上传企业的营业执照，核实企业信息，发布雇用信息也需要企业充值，所以Boss曲聘上的企业都是实在存在，并在工商局有存案记录的百业网。但有一些情况不克不及保障。
1、虚假信息
虚假信息指的不是公司虚假，上面提到公司都是存案的，虚假指的是职位虚假百业网。好比：销售岗位，如今的销售都欠好招，大部门学历较低，抗压才能差。所以良多小企业打着雇用运营、案牍，市场司理或者总监的名义雇用销售岗位。招致良多进修新闻学、营销学和传媒学的人受骗被骗。运营需要专业常识和经历、案牍需要写做功底，间接影响品牌曝光，市场司理或总监都需要多年工做经历和认知，小企业或者一些超大型保险公司，不说企业名字了，会把人骗过来，搞一套十分正式的面试流程才告诉你销售比你之前的工做和专业牛良多，很多年轻人因而放弃了本身专业，被那些人骗，希望引以主意！
2、虚假薪资
我用Boss曲聘三年了，面试过良多工做，薪资信息明明有一个价格区间，好比10K-15K，当你拿出做品，提交简历，面试问题应答如流，他们也确定你是对的人，但最初会告诉你，欠好意思我们预算有限最多给你6K百业网。当你说我需要考虑一下或者承受不了分开面试企业，那个公司还会骚扰你。不断就问你怎么样，来不来？那种公司也不在少数，所以必然要问清晰，简历和微简历标清晰本身的薪资要求。
3、虚假地址
那一类情况不是良多，但是会呈现，一般情况下都是公司换了地址忘记更正，所以会让面试者白跑一趟，面试前提早问好公司地址百业网。
4、虚假公司
因为在Boss上发布雇用信息必需是存案过的公司，所以有一些类似于传销的公司会实的注册一个公司百业网。雇用信息也是虚假，会是一些高峻上的职位，薪资也是年薪几十万。但他们次要做的是找一些薪资要求不高的人，操纵高薪诱惑，和你交换微信德律风，当把你的微信通过之后，立马把你拉进群，叫你面试，就像传销一样给你洗脑，微信群里不断让你各类拉人销售，若是工做经历不多的年轻人很容易受骗，但那种情况也比力少，我碰到的在北京通州有一家如许的公司，根本很少碰到。
5、虚假雇用
那类情况应该是Boss曲聘最多的，他们是正规公司，实的招人，岗位也是实的，薪资也能给到，但人事部雇用人员HRBP呈现了问题，人力资本部也有KPI，良多雇用报酬了完成KPI查核，不管什么样的人只要你来公司面试了就算完成一点使命了百业网。所以良多雇用的人不管你是谁，点开你的信息就发面试邀请，以至连问都不问，良多也是聊几句就让你去面试，如许的最多，但是无法根绝，那是人事部查核轨制，如许的公司尽量别去，一般城市有严酷的KPI查核！
每一个平台软件城市有虚假信息，因为平台审核才能有限百业网。Boss曲聘已经做到虚假信息最低化了，比起58同城，几乎是做的十分棒的一个平台了。
雇用必然要多聊，Boss有沟通模块，所以在面试前尽量的领会公司，通过雇用人的语气觉得一下能否靠谱，然后再通过今日头条查一查那个公司能否发布过信息，百度查一下，别让本身白跑一趟，因为面试的过程也很累人百业网。
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