月薪1w到手7k？留学生不领会五险一金亏惨了！

文 留学生安康港湾

秋招已经根本落下帷幕，许多斩获offer的同窗，正高快乐兴筹办迈入新的人生阶段，签三方时对合同上的五险一金也漫不经心。

但是，当1w的月薪发下来只要7k，一会儿感触感染到了被消费降级收配的恐惧。

“我是不是进了所皮包公司...”

那里要highlight一下了，薪资缩水纷歧定是坏事。

到手工资高也纷歧定就有利领会五险一金，留学生才气避免被当成韭菜收割

留学生签offer前必需晓得的常识

重磅福利1：

2020 一季度市场薪酬数据白皮书

2020 国企落户目标名单

行业包罗：互联网/金融(券商、银行、基金)/快消/地产/征询/事务所；各岗位薪资爆料。

重磅福利2：签三方＆签两方＆签offer攻略

你将领会到：

结业前所要晓得的签offer和签三方协议

几个躲避offer、三方和劳动合同违约金的办法

留学生签两方留意事项

什么是五险一金？

五险一金是指用人单元赐与劳动者的几种保障性待遇的合称，包罗养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。

“五险”的每个险种各司其职，别离对职工因年老、赋闲、工伤、生育、患病而削减劳动收入时赐与经济抵偿期待遇，从而使职工在困难时仍然具有根本的生活保障。

此中，养老保险、医疗保险和赋闲保险那三种险是由企业和小我配合缴纳的保费，工伤保险和生育保险完满是由企业承担的。

养老保险

养老保险只要累计交满15年，到了法定退休年龄就能够起头每月领取养老保险金。

交的时间越长，本身缴纳的数目以及缴纳时社会根底养老金的比例越高，未来可以领取的养老金就越多。

医疗保险

医疗保险能够说是五险中最重要的一个险种，在我们的日常生活中阐扬着很大的感化。医疗保险是只要参保，次月就能够享受相关待遇了。

有了医保卡，我们不单单可在本市定点医疗机构范畴内选择就医，还可用于在零售药店范畴内购置药品。不外，医保的报销比例其实不固定，大部门在20%到80%之间。

日常平凡去病院看病、定点药店买药，根本上都能够间接刷医保卡，若是是住院，医疗保险会有报销的比例，那个需要参考什么病症对应几比例。

医保卡为小我所有，相当于存了一笔钱在卡里，不克不及提现，也不克不及透收。

生育保险

生育保险次要是用来抵偿员工在生育过程中的经济丧失。生育保险关于女生来说有良多益处，好比说在怀孕以及临蓐期间产生的医疗费用是能够报销的，并且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。

若是是男生，若是你的老婆已经有了生育保险，那么你的生育保险就是有15天的陪产假津贴，但若是你老婆没有生育保险，那么你的生育保险就能够给她用来报销消费医疗费和津贴。

赋闲保险

赋闲保险次要是为暂时赋闲没有经济来源的人群供给物量帮忙，来包管根本的生活。领取赋闲保险峻满足一些前提才能够：

一是赋闲保险缴满1年；二长短本人意愿中断就业，也就是说是公司解雇你才行，你本身去职不算；三是供给各类证明质料去户口所在的街道处事处打点赋闲注销，四是有求职要求，愿意承受职业培训、职业介绍的。

*一个过来人的经历，若是有留学生第一份工做就赶上了公司不打号召就临时让你走人，阿谁时间里任何文件都不要签，赶紧查一下公司临时解约应该补偿的条目，万万别心软签了文件，可能签完后你什么补偿都拿不到。

工伤保险

工伤保险就是以防万一了，万一你患上了职业病，在工做中遭遇了危险，或者上下班出了车祸，都是能够领到补偿金的。

住房公积金

住房公积金可用于贷款购置住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种体例，因为住房公积金的贷款利率比贸易保险峻低良多，一般来说，公积金的利率比贸易贷款低1.7%。

国内要求必然要缴纳五险，但是关于公积金并没有良多硬性的要求，五险一金的缴纳比例一般是本地政府按照现实情况造定。

五险一金防坑指南

五险一金相当于是隐性收入，而公积金就是我们的按期存款，所以同窗们求职时必然要留意。

也不排除会有留学生就觉得五险一金比不上到手的钱，所以掉入一些缺德企业的圈套，什么”我们把住房公积金都间接发给你小我“之类的鬼话张嘴就来。

关于社保，切忌因小利而放弃了久远的大益处。看病、落户、买房、买车以及退休以后的生活都离不开五险一金，绝交、漏交到最初实的很费事。

好比北上广要求持续缴纳社保5年以上才有购房资格，成都要求1年社保+1年公积金或者2年公积金才有购房摇号资格，利用公积金贷款，利率也会更低，别的，落户、买车、上当地车牌也是类似的要求。

留学生也许对五险一金及缴纳的相关事项不领会，连被公司坑了都不晓得，有时候以至被本身坑，交了等于白交！

不交社保的公司再见不送

有些公司声称不交社保或者公积金，但到手工资高。良多不明就里的同窗觉得到手的钱才稳当，便同意入职，现实上已经走进了黑心公司挖下的大坑。

从外表上看，如许现实收入增加了，但小我所得税是扣除所有保险之后计算的，因为少扣了部门保险，反而招致纳税金额增加，小我现实拿到的工资可能削减；并且住房公积金是你和公司都需要缴纳，外表上你拿到了本身那份公积金，现实上你就放弃了企业本该为你缴纳的那部门。其次，社保金的缴纳，间接进入养老账户，如今交的少，退休后拿的就少。

无论从工资仍是福利保障的角度看，五险一金都十分重要！那岁首总得为本身存够fxxk-you money，落袋为安的事理不消我多讲吧

试用期也要缴五险一金

有些企业，用应届生身份当托言，暗示试用期不缴纳五险一金。

但法令规定，应届生只要拿到结业证，和企业确定劳动关系后，企业就要缴纳社保和公积金（试用期也包罗在劳动合同期限内）！所以碰到瞎扯的企业，请当机立断地举起法令的兵器。

缴费基数要留意

良多企业为了降低成本，在缴费基数上面做文章，例如：你的工资是 5000，他们以 2000 为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金。

公司缴纳的五险一金若是不是根据我们的工资收入来缴纳，就是变相地削减付出给我们的工资。所以，必然要留意问清晰缴费基数，不克不及上当。

Max曾经有一位伴侣结业后进入一家教育机构，月工资看起来挺可不雅，公积金缴纳基数确以很低的根本工资缴纳，成果就是2年工做下来，她的公积金还比不上另一位国企同窗半年的公积金...

医疗保险须交满规定的年数

若想要在退休之时享受末生医疗的待遇，就要先交够足够年数的医保金额。

因为各地会有必然的差别，要想享受末身医疗待遇，女性得缴满20-25年，男性得缴满25-30年。若是未到达规定的年数，退休时你得到的仅仅是你的小我缴存的2%部门，单元交的10%就都要没收了。

并且，医疗保险中断3个月以上就会失效，所以去职交费连续的时候必然要联络新公司补缴。

社保累计缴纳要满15年

养老金领取有两个前提，一是养老保险累计缴满15年，二是即便缴满15年也要到达退休年龄之后才气领取。

若是你只缴了14年就不缴了，那么以后是没有资格领取养老金的，届时只能把小我账户中的钱退给你，统筹账户中的钱就要没收了。

社保不克不及断缴

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”成果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户方案的影响则更为间接。在北京、上海等一线城市，社保的持续缴纳年限间接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。

但社会保险缴费年限不会因为中断缴费而做废，待找到新单元后缴纳社保费的年限可与之前的缴费年限累计计算，养老保险累计缴满15年，退休后可按月领取养老金（北京向阳社保）。

养老保险未交满十年要回户口地领取

有良多异地工做的人，年轻时候在大城市工做，根据大城市的尺度去缴纳五险一金，但是因为工做变迁，在每个处所缴纳社保都不满10年，最末要回到老家领取养老金，尺度比大城市要低良多，那种情况就十分吃亏了。

五险一金的重要性，你都大白了吗？

职场小白老是有那么多不清晰的事，一不小心就会踩坑，你想晓得的入职那些事儿留学生求职都为你筹办好啦!