人人都说2020年是近5年来，最不容易“活下去”的一年，无论是企业、还是个人。
个人的命运与时代的机遇紧密相连，过去的十几年，社会的发展清晰的告诉我们：顺应趋势，选择比努力更重要！
2003年
非典疫情火了哪些行业?
2020年
这些事情正在发生…
01
盒马：通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工；
02
顺丰：向全国开放3万个岗位，各行各业暂时歇业的人员可以申请加入；
03
58同城：招聘开设灵活用工招聘专场；
04
沃尔玛：接受暂时歇业员工来沃尔玛兼职“上班”，灵活用工总人次超3000人;
05
金华市1261家复工企业采用从“志愿员工”到“共享员工”“共享专家”的灵活用工治理机制；
为什么大企业大平台都热衷于灵活用工？
灵活用工又能解决哪些问题？
我们一起看看企业有哪些需求和痛点
上述的6点问题，绝大多数企业都被其困扰，在疫情影响下，在当前越发激烈的市场竞争环境下，“现金流” “用工成本控制” “税务筹划”成为企业能否长久发展的关键点。这也是为什么大企业大平台都在采用灵活用工的原因！
两会报告摘要
今年的两会在工作报告中39次提到了“就业”，同时也强调了“千方百计稳定和扩大就业”的决心，可想而知疫情下的2020年就业压力之大！报告中还提到了就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。
疫情下人社部等四部门发文，减轻用工压力，鼓励灵活用工
各地人力资源服务协会协同服务企业，积极组织“共享员工”；各地政府支持鼓励企业应用“共享员工”，灵活就业，共克时艰
疫情，不是你的机会，而是你的责任
与很多人说“疫情既是挑战又是机遇”不同，马云有不一样的看法：
“不应该想‘疫情’是机会，而应该想到我们的社会、企业碰到什么麻烦，我们能够怎么帮助到他们。”
今后，遇到“黑天鹅事件”将成为常态，企业界需要人力资源及税务筹划上的解决方案，来降低开支、保证现金流、提升运营效率。
马云的话，激励着年轻创业者
今天，一群来自阿里的行业精英，正酝酿一场颠覆传统用工新革命，通过“工猫”平台帮助企业降低成本、提高效率、省钱、打造新型企业用工结构，成本结构！
工猫服务一经问世便受到投资界和市场的热捧，工猫开启城市合伙人的招募，愿携手更多创业者共同开创新时代。
行业重新洗牌，工猫总部为其提供全方位扶持。
工猫的核心优势
1、拥有一支底蕴与专业兼备的高素质团队
2、技术实力引领市场
工猫有强悍的技术团队，并坚持在产品及功能上的持续创新。
3、政府鼓励扶持“灵活用工”高度关注
4、工猫的合作企业
截止目前，工猫已服务上千家企业，为1000余万人提供服务，资金流水超百亿，为云集，小米，58到家，科大讯发，滴滴等知名平台及更多中小企业提供安全合法合规的整体财税服务。
为什么他们都选择工猫
优势一
完善的运作体系
优势二
传统节税方式VS工猫节税
优势三
强大的SaaS系统，优化全流程，高效
工猫SAAS系统部分图展示
城市合伙人计划
一、合伙人是做什么
跟对的人，做对的事。马云仅占阿里6%的股份却是中国首富，究其原因是阿里的合伙人制让阿里成为众创平台，平台得以做强做大，同时马云及诸多合伙人享受到平台发展带来的巨大红利。
工猫也深谙此道，工猫的城市合伙人，顾名思义即工猫在当地城市最高级别的合作伙伴：合伙人负责在合作区域进行市场开发与管理，总部为合伙人提供对应的产品、技术、培训、推广及物料的支持，双方优势互补，互利共赢。
二、哪些人适合做合伙人
√ 认可工猫愿景，打造财税服务新生态
√ 有创业激情，能和总部一起推动财税服务事业共同发展
√ 具有良好客户资源能实现对产品的快速扩张
三、合伙人收益空间
1.服务费收益：成为工猫合伙人，您在区域所有合作企业，结算总金额的服务费用进行分成，例如：广州天河区张先生一共合作了100家企业，每家企业每月用工结算30万，我们收取3%服务费，运营商每月收益：100*30*3%*50%=45万，年收益可达数百万，合作企业越多收益越高。
2.税务筹划收益：除灵活用工筹划外，基础企业或个人都存在企业所得，股东分红，个人所得等税收筹划需求，工猫有成熟产品可直接使用。业务越多收益越多。
3.平台生态：企业服务为生态基础，已推出股权SAAS平台，金融板块，企业服务内容细分培训课，等新产品服务内容，区域运营商同样享有产品服务收益
怎么加入工猫？
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