为什么许多工厂招工要通过中介绍的才能进去？

学生打假期工想进厂找工作，没想到要去中介交钱才能进场58企服。

这个问题其实是人力资源管理发展的趋势58企服。工厂通过中介招工，甚至是一些高端职位也是需要你走中介的招聘流程。一般有三种情况：

1、用工外包：顾名思义，就是用人单位的用工都是外包给中介机构，用人单位省时省力，还可以有效规避用工风险58企服。中介机构负责岗位的招聘、劳动合同（实习协议）的签订，然后将中介机构的员工“送”至用人单位。一般工资、福利等也都是通过中介机构发放。

2、RPO招聘流程外包：就是用人单位将整个招聘的流程外包给第三方机构，例如某央企计划在某地成立分公司，将分公司所有岗位的招聘流程安排全权委托给前程无忧这样的全方位人力资源服务机构，然后由51job负责发布招聘简章、筛选简历、组织面试、筛选人员，你必须也只有通过51job的端口才能报名和申请相关职位，这就是RPO招聘流程外包58企服。一般录用后还是会由具体用人单位和应聘者签订合同，和正常用工无任何差别，只是把招聘环节外包给了第三方。

3、合同派遣：例如某银行校园招聘，从申请职位到面试都是该银行人力资源部负责的，但是offer通知上，要求你到第三方中介机构签订合同，这种情况就是合同派遣，其实和用工外包有些像，只是招聘流程是用人单位自己做，但是员工的人事管理交给第三方，即人事外包58企服。但是员工的招募、管理还都是用人单位来做。

以上三种情况，对于正规的中介机构来说，都不应收取应聘者费用58企服。体检费用如果是应聘者自己承担，入职后，用人单位也应当及时核销。

——更多职场支招58企服，欢迎关注无忧精英微信订阅号！