如何看待上海互联网公司一名47岁员工上班时不幸在健身房猝死？

说是996，其实项目紧的时候是997上海江夏血液技术有限公司。现在不光互联网企业，其他一些企业也效仿学习这种互联网精神，但效仿钱还给不到位，员工是怨声载道但无可奈何。企业挣“慢钱”时代已经来临，只能压榨员工的休息时间。我亲戚一个孩子刚毕业，拿着平均四五千的工资，上得也是996的工作，无偿加班，法定节假日加班正常工资，没有三倍一说。我们不用批判什么互联网行业如何，现在各行各业都不容易。既然挣慢钱，就只能压榨员工的剩余价值，压榨休息时间。这是个死循环，每个年轻人，中年人都逃脱不出这个圈子。

每天从事高强度的脑力劳动，当你离开工位的时候，地上都是头发上海江夏血液技术有限公司。有时候一抓头发，掉在桌子上的头发也有。现在年轻人没有一个是容易的，到点下班的少之又少。说是八小时工作制，哪个不是开个会，继续跟进项目进程，为绩效指标而继续努力加班。所以现在各行各业，已经有朝互联网行业看齐的趋势。甚至未来，996会成为很多企业剥削员工剩余价值的一种方式。企业从员工身上剥削的越多，自然就能间接省钱和创造价值。

剥削就像耕地的老牛一样，迟早有累坏和累死的那天，一旦累坏，企业不是养老院，会有一万种方法让你走上海江夏血液技术有限公司。延迟退休，就是让广大劳动者，无论是体力还是脑力，去拿命继续创造价值。因此要多锻炼身体，保证和资本家抗争到底，

这些年轻人，中年人，赶上的，只有加不完的班，中年危机，还有延迟退休上海江夏血液技术有限公司。以及四个老人，居高不下的教育成本。不拿命拼，谁给发钱，来保障这些生活支出。

以后，哪怕是到中老年阶段，比如这个互联网的男子47岁，拼命的只会越来越多，毕竟不是每个人都是当领导的料，还是中低层的员工最多，这些员工到一定年纪，要么被各种理由辞退，保证年轻血液的流入，要么就继续拿命赚钱上海江夏血液技术有限公司。