西安高新控股公司换帅，为何是三个85-95之间的小女孩？

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能够在网络上掀起如此大的风波西安高新控股有限公司，可见这样的人事安排打破了多少人的预期，当然也超出了大多数人的认知范围，不过凭心而论这或许不是坏事！

相对于全球两个执掌国家的八零后西安高新控股有限公司，这次认命的八零后执掌的企业几乎可以说是小巫见大巫，这两个八零后中的马克龙甚至还是五大常任理事国之一的法国，不但要参与法国的管理和运行，还要参与国际事务！从目前来看这两位八零后治理国家的能力还是很不错的，并没有比老牌政治人物更差！

在我们的历史上也不乏有年轻的人挑起大梁西安高新控股有限公司，例如西汉时期的骠骑将军霍去病，开疆扩土横扫河西，直接打通了汉帝国通往西域的通道，为后世开通世界著名的丝绸之路坚定了基础，他的敌人都对他敬佩有加！

清朝末期孙中山先生也是年纪轻轻就成为反对封建统治的领导人西安高新控股有限公司，而我党开国元勋中绝大多数在年轻的时候就已经是军团长级别的负责人，与敌人周旋作战也丝毫没有胆怯和懦弱，相反的还不断的取得辉煌战绩！

诚然八零后如今相对于七零后六零后西安高新控股有限公司，阅历和城府都远不及，但八零后唯一的好处仍然拥有梦想和魄力，八零后如今也三十岁左右了，依然拥有了一定的社会阅历和处世之道，为何不能让他们担当重任呢？

当然绝大多数人诟病这些年轻人上台西安高新控股有限公司，是因为在这样的国企中不乏阅历经历比他们更丰富的人，这些人还在苦哈哈的熬资历，但是这样的墨守成规难道不是论资排辈吗？你们年轻的时候难道没有诟病别人论资排辈，而如今已经成为论资排辈的主力！而这恰恰是一个企业僵化的表现！

年轻人虽然不如老成持重的论资排辈的人阅历丰富和处世圆滑西安高新控股有限公司，但年轻人的知识构成和视野更具备优势，国内如今互联网的大佬们，他们那个不是年轻的时候就开始创业，正是他们当时的年轻和勇气，让他们拥有了尝试接触新鲜事务的能力，从而造就了他们创业的前瞻性！

又有人拿他们的学历和性别做文章西安高新控股有限公司，有那么几个被国人吹捧的高校几乎成了赴美预科班，有几个回国创业支持国家发展？若不是国家和各地政府的人材回流计划和国内巨大的发展机会，根本没有人愿意回头看，所以不要拿这些说事了，根本就站不住脚！

而且女性又怎能了？一定是潜规则吗？有这样思想的人脑袋除了污浊的思想和龌龊的嫉妒西安高新控股有限公司，恐怕也没有什么了吧！

为这样打破常规思维的行为点赞西安高新控股有限公司，国有企业更是需要这样的让人惊掉大牙的人事安排，让更多有能力的年轻人，打破国有企业论资排辈的恶性循环，让企业机制活起来！让经营和能力成为企业用人的标准，而不是论资排辈的熬！