教师，自古都有骄阳网络。是传智授业的媒介。人，从少年就接触到了老师。少年强，则国强。所以，师德，是非常重要的。注重师德建设，提高自身的素养，树立起崇高的形象。教师是人，不是神。要对教师人性化管理。要想让教师全神投入到教学中去，就应让教师没有后后顾之忧。（衡中做的很好）。这是个大问题，现实中，老师就是个弱群体。承受着成绩、领导，家长，社会、與论等多处的压力，稍有不慎，就得个人承险，面临着丢饭碗的危机，可谓提心吊胆，跪着教学，毫无安全感！要解决这种现状，首先，国家要出台政策或者法规，给老师松绑，赋予一定的权力，老师不仅有教育权，还要有惩戒权，做教学份内的事。同时，校长，教委都应该为老师维权，当好教师的保护神。其次，就是要保证教师的生活待遇，真正落实不低于当地公务员。重大消费方面（比如购房，治病）给予照顾。让人从内心里羡慕，产生想当教师的冲动。再其次，就是严查教育内部（从教委到老师）的害群之马。发现贪腐、违规、损害教育形象的行为，轻者教育反省，重者降职调离，始终保持教育系统，教师队伍的清洁。同时，要严把教师质量关，不合格的，决不录用。以上是个人观点，不见得正确，仅供参考，不喜勿喷。谢谢！
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