找工作，人力宝直聘还是BOSS直聘58哪个更靠谱？推荐？

随着互联网经济的不断发展，尤其是今年疫情发生以来，大部分企业的招聘工作从线下走到了线上桂聘网。之前我们可以通过一些人力资源劳务市场和政府劳动社会保障部门组织的线下招聘会找工作，现在我们可能只能选择线上了。

对于这种通过网络找工作，现在只要是正规的招聘网站都值得信任，但是网站再正规，也免不了有漏网之鱼，所以在寻找工作过程中，就需要我们擦亮自己的眼睛了桂聘网。

先看企业是否存在我们可以通过工商局企业信用信息公示系统或者天眼查查询该招聘企业的信息桂聘网。如果查不到那么就要谨慎了，极有可能是黑公司，也有可能是新成立公司还未在工商局信用系统注册。这是验证企业信息最基本的方式。里面还会有一些企业的注册信息，比如是否有经营异常，是否存在风险等。

不靠谱招聘的特征1、不靠谱公司的介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去桂聘网。

2、不靠谱公司对学历、英语、计算机几乎没有要求，那些证书什么就是摆设，这么不重视人才的公司一般都不能去桂聘网。

3、不靠谱公司面试大多比较短桂聘网，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知你去培训！

4、不靠谱公司里面很多秒赚上万的人才！可能在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱，那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好桂聘网。

5、不靠谱公司通常只有一次面试桂聘网，没有复试！

6、不靠谱公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼桂聘网，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱？

7、那些要么扣你证书，要么扣你几分之几工资等等，承诺多少年之后再退还给你之类也是坚决不能去的桂聘网。

8、没有详细地址桂聘网。有些企业发布招人信息时不写具体地址，打电话也不告知，而是让应聘者到某个地方等待或是到了之后再联系。遇到这种情况一定要提高警惕，骗子花样百出，这样的企业99%有问题。

9、谨慎签定劳动合同桂聘网。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：

一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限桂聘网，否则所签合同无效；

二看合同字句是否准确、清楚、完整桂聘网，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；

三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等桂聘网。必须签书面合同，试用期内也要签合同。而且合同必须自己有一份，切要公司盖章签字。

不靠谱公司常见套路1、收取各种费用桂聘网。

不靠谱公司会以以下“名义”向你收取以下费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等等桂聘网。不靠谱公司也会联合小医院让你去体验骗取体检费。

2、抵押重要证件桂聘网。

比如：有的用人单位扣押您的身份证，不发工资要求你免费干活；有的用人单位以保证实习时间等为由，扣住学生的证件使你无法离开桂聘网。

千万要记住：招人企业只能要求你提供证件复印件，若要证件原件，请立刻放弃此工作，避免给自己带来损失桂聘网。

3、专车接送桂聘网。

有的招人企业在电话沟通时不告知具体地址，让到某地后来接，以他们的车辆恰好路经某地可以顺路接送应聘者为由，来接你的可能是摩托车，还可能是汽车、班车桂聘网。把你带到人迹罕至的地方，抢劫你的东西！

4、打着培训的名义招人桂聘网。

先吐槽你的基本功不过关，让你慌，再安利一发公司的培训桂聘网。培训费用只需要你上班后分期付款，公司帮你一次交半年，签合同，刷信用卡等。这种套路已经多次出现在IT、教育培训行业。

5、骗子发布的招人信息包含以下所有特点：

· 薪水：很高桂聘网，一般都会高于市场薪酬，让你看了就心动；

· 奖金：奖金、绩效考核、年底分红、季度奖、半年奖、周薪、全勤奖等；

· 福利：三金、五险、降温费、婚钱、子女费、话补、饭补、车补等等；

· 正规：国家规定桂聘网，有这个有那个，把你说晕；

· 证件：要求要户口本、照片、身份证、学生证、毕业证等；

· 上岗：试用期多少桂聘网，然后什么时候转正，转正后如何如何等；

· 要求：有责任心、积极进取、吃苦耐劳、服从安排、有理想、有抱负、身体健康等等桂聘网，会说一堆与工作岗位无关的废话；

· 威胁：“如果不按规定（交钱/提供原件/参加培训），你就不能xxx！”此时先不要慌，心理战术和压力面试一样地，先冷静想想，好东西是不会上赶着要你拿的桂聘网。