一兆韦德，在健身行业属于头部企业，门店数量多而且年收入在行业内位列翘楚，但就这么一个行业头部，竟然出现了教练公然打人事件，堪称2020健身行业最恶劣事件一兆韦德健身管理有限公司。
教练打人一兆韦德健身管理有限公司，暴露出的问题很多，不仅仅是一兆韦德的问题，也是整个健身行业普遍容易出现的问题！
首先是门店管理的缺失
没有先说就职人员鱼龙混杂的原因是，门店若有足够的规章制度或没有对教练进行足够的管理培训，打人事件发生后，大量教练围观竟无一人上前组织，我不知道是怎样的日常管理培训能让教练殴打会员事件发生时，几乎没有一个教练上前劝阻一兆韦德健身管理有限公司。
当然一兆韦德健身管理有限公司，也暴露出另一个严重的问题
教练从业人员素质问题
与其说要对健身行业的教练们开地图炮，倒不如说我更想为那些兢兢业业的教练说句公道话，我不希望这件事让全国的教练蒙受不白的污名，但事件发生后，依然出现了对于教练行业的抨击围攻一兆韦德健身管理有限公司。
在前几年健身行业起起伏伏的发展期中，门店大肆扩张让教练岗位成为卖方市场，大量素质不等的人员进入健身教练岗位，严重拉低了教练水平一兆韦德健身管理有限公司。
而这些人也从不在乎，正如视频中殴打他人的教练那样，他们本身就缺乏职业荣誉感，甚至连门店荣誉感都没有，将教练单纯等同于销售，享受着高薪却看不起这个岗位，这是整个行业也很普遍的问题一兆韦德健身管理有限公司。
教练本是光荣职业，教授他人知识能力的岗位，而错误的认知却充斥着整个行业，再加上没有接受合理的教育培训和管理，以及对于绩效的单纯追求，让诸多教练只能是销售人员，别说归属感，荣誉感，太多教练本身都认为教练岗位只是个销售，没有未来，你让他们能敬业，就比较难了一兆韦德健身管理有限公司。
现阶段很多连锁品牌都在打造自己的教练评价系统，以及教练黑名单制度，争取杜绝此类教练在自家门店出现一兆韦德健身管理有限公司。
不过这个教练也没关系，出去要不就去个小城市当个小教练，要不就转行，他肯定无所谓的一兆韦德健身管理有限公司。
还有一个关系到品牌的关键问题暴露
危机公关能力不足
首先就是门店店长，完全的无责任感，不过之前就已经表明其缺乏对教练的管理培训，那么无责任感、没有担当也在情理之中，说难听点可能店长也是混日子一兆韦德健身管理有限公司。
但是，请注意！就算还有什么事情原委，打人就是不对！而且视频看得很清楚，当事会员一个人，被一群教练围着，被连打11个耳光，性质实属恶劣一兆韦德健身管理有限公司。（拜托，都法制社会了，遇事不是“我打电话找人弄你”，而是打110报警；打人是要负刑事责任的。）
门店的无担当，让一兆韦德在这次事件当中处于了被动，于是也不知道是不是为保持一致还是推卸责任，之后出的一封道歉信让很多人难以接受一兆韦德健身管理有限公司。（官方微博最新消息是已经替换过的版本）
道歉信（新）
道歉信（旧）
也许健身行业是小行业，也许美国疫情、大桥晃动等新闻太热，就这一通操作上了知乎热榜那就等着铺天盖地的讨伐声吧一兆韦德健身管理有限公司。
关于其公关能力，也有相关文章大家可以看一下一兆韦德健身管理有限公司。
总结
这件事，暴露出的，是健身行业较为普遍的现象，缺乏管理、缺乏公关意识、教练素质参差不齐等诸多问题，健身行业在国内还处于婴儿期，也希望大家能多一些宽容，对待这类事件请就是论事，不要扩大到所有健身行业一兆韦德健身管理有限公司。
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