高管就是高级办理人员的简称王小琰，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得分详细情况才说得清晰：
第一，独立法人的小公司王小琰。关于独立法人的小公司而言，公司的规模比力小，并且也没有上市，天然组织构造很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长（若是公司有的话）、总司理、副总司理都算是高管。
至于什么财政总监（财政司理）、销售总监等，就是通俗的中层干部，还不敷称为高管王小琰。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是详细负责公司运营标的目的、运营决策的几小我。
第二，独立法人的大中型公司王小琰。
独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完美，良多如许的公司都可能是上市公司，所以，关于如许的公司而言，高管的职位就要多一些王小琰。
包罗公司的董事长、党委书记/党组书记（国企才有，并可能与董事长合二为一）、总司理（总裁、首席施行官）、副总司理、总工程师、总管帐师、纪检组组长/纪委书记（国企才有）都算是高管王小琰。
那里有一点需要申明，有的人认为，董事长不算是高管，因为董事长其实只是对董事会负责，而企业运营的行政一把手应该是总司理或是总裁王小琰。但，在详细理论中，无论是私企的董事长，仍是国企的董事长，哪个不是现实上的一把手，所以，董事长当然是高管，并且仍是高管的头。
第三，一些特殊情况王小琰。
还有一种情况，在某些特定场景内算是高管，但在别的一些场景却不算是高管王小琰。
例如：大型集团公司中的分公司或子公司王小琰。那些分公司、子公司城市设立响应的总司理、党委书记（国企才有）、副总司理、纪委书记（国企才有）等职位。
站在集团公司的层面来看，那些分公司、子公司的总司理、副总司理等人员，只能算是集团层面的中层干部，还算不上集团层面的高管，但是，站在那些分公司、子公司的层面来看，那些总司理、副总司理等当然就是本单元的高管王小琰。所以，那现实上是有必然的变革的。
总体来说，高管的范畴，必需要按照公司的性量和详细规模、以及组织机构情况来停止划分，不克不及一概而论王小琰。希望我的答复能给你带来帮忙，谢谢！
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