据统计，目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求，甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。那么人力资源系统是什么？人力资源系统是指人力资源管理电子化、信息化，以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。而其中，i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置及全方位的新税匹配度深受企业好评。
以笔者所在企业为例，对i人事使用场景、功能做具体介绍，以便更多有需求企业可以尽快实现信息化管理，加快发展步伐。
人力资源系统i人事操作非常便利，HR只需登录PC端，即可快速使用。目前，i人事从HR操作场景出发，且已经升级了2.0版工作台，界面更友好、设置更自主，HR在首页即可选择常用的功能，还可自定义添加或删减。为了帮助HR更智能、高效的完成工作，i人事新版工作台为HR提供待办时间提醒、工作日历、管理风险预警以及报表数据等，360度为HR工作提供助力支持。
i人事把“全员赋能，高效开展业务”作为软件价值表现。人力资源系统是什么？员工使用人力资源系统APP，满足了员工对信息查询、自我发展的个性化需求，提高了员工满意度；透明化管理流程，优化全员工作体验，提升了组织凝聚力；全员自助式参与企业管理，帮助员工实现了自我价值。通过HR与员工的共同配合使用，最大化的调动了员工能动性，高效的推进了业务开展，实现了员工与企业的协同。
从去年下半年开始，国家进行税法改革，先是个税起征点调整至5000，而后在2019年1月1日，全面把六项专项附加扣除进行纳入，实行全民减税计划。这一利好政策，对于企业薪酬HR来说，工作量增加的可不止一点儿。
为此，i人事从新税后HR薪酬管理需求出发，率先推出2019新版薪税高效管理系统，从功能上实现“员工抵扣一键导入+新税关联薪资计算”，HR可于一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、累计报表等所有薪税工作流程，确保算薪过程的准确性与便捷性：
3步搭建算薪体系，20秒完成千人薪资计算
拥有适用于千家企业的薪资方案模板，HR可自定义算薪架构，计税方式、个税表，也可按需套用内置模板；
各类数据自动关联薪资计算，降低算薪时间99%
异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”，免除信息的重复输入与繁复计算困扰；
支持六项抵扣模板导入，算薪、报税更便捷
自动匹配国税系统，抵扣明细直接关联薪资计算，确保薪资计算准确性；
各类薪税报表一键生成，减轻报表统计负担
数据信息多维度统计分析，自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等，Excel可一键导出；
HR通过使用i人事进行薪酬计算，手动操作减少70%，效率提升99%，准确率达100%，真正实现HR算薪超快、超准、超便捷的目标。
人力资源系统是什么？我们可以看出随着时代的进步、管理的升级，企业离不开用人力资源系统来管理；我们由此可见，企业发展，始终离不开信息化管理。一款好用的人力资源系统是企业创新、发展的重要助推剂。人力资源系统人事从用户需求出发，紧跟国家新政，不定期迭代升级，以满足使用过程中的完整适配。
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