996其实是个“蝗虫问题”

996算个屁

每一个成功的企业都是由一群具有创业气质的人干起来的，关于这些人来说，作业就是日子，就是文娱，就是玩。你以为他们只在工作室里加班么?No，他们回家了相同在聊作业，晚上相同在查资料，二十四小时没准睡着了做梦都是作业中的事儿，其乐无穷。

假设这些公司里都是这样的人，其实996算个屁，一盘游戏这么好玩，你竟然还会想着其他，脑子有病吧?假设公司里都是这样的人，劳动生产率自然高，假设方向对了，在市场上站住了，自然挣钱就多，薪酬也就高。

企业里大多是“蝗虫”

不过，钱多也是原罪，因为它会吸引其他一群人。这世界上并满是由这种人组成的，更大大都的人我把他们称为：蝗虫，他们总是三五成群的冲向那些薪酬高的企业，吃干抹净以后再去下一家。企业当然不希望被这些蝗虫吃，所以，他们只会选择那些跟自己差不多的人，假设你根柢跟他们不相同，他们根柢不会招你。

所以蝗虫们也有自己一起的生计技术：拟态。

他们会把自己伪装成跟你相同的人。他们有自己的沟通园地，许多所谓技术网站我是把他们称为“蝗虫论坛”的，在那里他们沟通悉数拟态所需的信息：哪家公司薪酬有多少，面试官有什么倾向，会问什么问题，我是怎样答复的，应该怎样答复。

在那里他们研讨了悉数跟你相关的信息，然后把自己伪装成你的族类，让你以为他们是跟你相同的人，绕过你的防地，混入你的企业。

在那些企业里真的需要996吗?其实根柢不是的，关于创业者来说，你只要把工作搞定了，一个礼拜只作业一个小时，剩余时间全去玩都不是问题。他们坐在工作室里只是因为那里就是他们的文娱室，他们的游戏机房，他们喜爱待的地方罢了。

老板会因为你到点就走而开除你么?其实并不，他只会因为你搞不定工作而开除你。当然，把自己伪装成他的族类会下降他的敏感度，让他觉得你还在尽力，能够推迟一下他干掉你的冲动。

所以，领导不走，你也不走，你在哪里其实只是想把自己伪装成跟他相同，给老板上眼药罢了。我从不在意这个，我根柢不在意什么上下班时间，想什么时间去就什么时间去，干完该干的工作，想走就走，向来不关注到没到下班时间，最近几个月我在工作室待了总共大概有七八个小时，我的老板相同很happy，我从不担忧他会开除我。

所以，996其实只是一个蝗虫问题，只影响特定的人群。假设你有本事，没人会管你上班下班，钱照样不少;假设你没本事，找个自己合适的作业，早九晚五也没人会有定见，因为大家都这样，那些国营企业事业单位不都这样么?

只要那些又没本事，又想钱多的人才会面对这个问题。我特么只想问问你：每天这么装，你特么不累么?