小业 第1706页
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2020年半导体之国产基带芯片行业深度研究
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语在每个移动通讯设备中都有一个基带芯片，它是一种用于无线电传输和接收数据的数字芯片。基带芯片主要分为5个子模块:CPU处理器、信道编码器、数字信号处理器、调制解调器、 接口模块。PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）为很多老朋友提供了...
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2020年特斯拉核心技术专题研究
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语本篇报告主要从技术源头层 面去剖析特斯拉在电动化领域的技术来源以及储备。目前特斯拉在电动化领域 的技术来源主要包括锂电专家 Jeff Dahn 研究团队、宁德时代以及其在 2019 年 收购的 MAXWELL 和 Hibar 两家公司。PS：我们运营的...
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「地摊经济」狂欢过后，400万中国环卫工人哭了
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语地摊经济一夜爆红，狂欢过后，留给环卫工人的是无尽的疲惫。今天的文章只有一个目的，希望各地加强对地摊的管理，舆论督促地摊经济合理化，不要再给环卫工添负担了！PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）为很多老朋友提供了另一处空间，欢迎大家同...
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李佳琦背后的男人，让我越想越后怕…...
之前，李佳琦在直播间宣布：一直陪伴李佳琦的小助理付鹏，以后不会在直播间出现了。不是因为小助理辞职，而是因为他“升职”了，成为公司的合伙人。看到这个消息，很多人都特别惊讶！原来以为只是一个小助理，什么时候悄悄成长成“付总”了？其实，小助理的成功，并不是偶然：几年前，辞掉雅诗兰黛店长职位，跟李佳琦到上海做直播...
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别笑！18人的“新八国联军”今天成立了
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语从“四国同盟”到“八国联军”到“G11”，反华同盟始终凑不成数。一方面是全球化与多极化的趋势演进，让西方大国再也无法靠两艘军舰就摆平一切。另一方面，归根到底是我们自己的强大，让敌对势力不敢轻举妄动；我们参与全球化和国际事务的方式和程度，让敌对势力不但师...
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台积电断供华为，美英联手反华，中国形势严峻，如何破局？
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语中国崛起不会顺利，这一点我们应该放弃任何幻想，我们将经受一次又一次重大考验，我们要不怕困难，也要不怕失败，我们克服的每一个困难都是我们闯过的一道道关隘，我们每闯过一道难关就会离胜利更近一步，只要我们有坚定的意志，就一定能够取得中美战争的最后胜利。PS：...
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2019年中国线上生活电器行业报告
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语2019年1-10月，淘系生活电器市场同比增长22%，全年市场规模预计将达到447亿。从趋势来看，最近三个促销大月的销售额超过40亿，其余月份销售额大多在20-40亿之间，整体市场保持稳健增长。PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）...
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2019中国社交电商消费投诉数据与典型案例报告
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语根据“电诉宝”收到的消费者投诉中发现，社交电商平台消费问题主要表现为虚假宣传、退店保证金难退还、商品久未送达、商品质量问题、退款遭拒等其他方面。 PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）为很多老朋友提供了另一处空间，欢迎大家...
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2020年有色金属深度报告
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语未来海外疫情和中美贸易摩擦仍对宏观经济造成严峻的挑战，全球货币超发 的流动性宽松背景下，贵金属确定性的牛市行情仍将持续，工业金属在较大 政策刺激+下半年需求边际改善背景下亦或存在反弹行情。PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）为很多...
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四面楚歌的川普还能连任吗？
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语我觉得与真小人打交道可能更有利于中国。PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）为很多老朋友提供了另一处空间，欢迎大家同时关注！来源：花猫哥哥 猫哥的视界（ID：maogeshijue）今年是美国大选年，很多人都很关心未来美国...
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有钱就放到余额宝里的人，这习惯恐怕要改一改了
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语余额宝的收益率还会下降吗？PS：我们运营的备用号 行研资本（ID：report18）为很多老朋友提供了另一处空间，欢迎大家同时关注！来源：人神共奋 人神共奋（ID：tongyipaocha）1. 余额宝跌破1.5%之后有钱就放到余额宝里的人，...
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2020物业行业专题报告
提示：点击上方"行业研究报告"，关注本号。行研君说导语近年来，中国物业管理市场呈现出巨大发展潜力，行业标杆企业纷纷向智慧化、跨界化、生态化转型升级，传统组织架构面临挑战，能否成功构建适应未来发展的组织能力，成为物业企业决胜未来的关键。同时，传统的薪酬激励机制对物业企业发展所需的核心人才吸引力与绑定性不足，...