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泰和泰（南京）律师事务所刑事业务部主任姚兰一行来我所参观交流
文 | 谈浚宇 ★全文字数共有524字 | 预计阅读时间为2分钟★ 2023年8月22日下午，泰和泰（南京）律师事务所高级合伙人、刑事业务部主任姚兰律师、青发委业务培训部主任、高级合伙人黄哲琪律师、青发委秘书处律师徐秀兰、律师助理张卉一行来江苏博爱星律师事务所参观交流。我所三叶草刑事团队热情招待了各位同仁，参加交流座谈的三叶草刑事团队成员有：团队负责人、南京办公室执行主任沈翔律师，高级合伙人张磊律师、言贤律师，合伙人庄志叶律师和李康。 在我所沈翔律师和言贤律师的引领、介绍下，姚兰律师一行参观了博爱星所总部共计4层的...
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武汉尖峰拓展，助力新员工融入团队，挖掘无限潜力！
在武汉，有一家名为尖峰拓展的团队培训机构，专注于帮助新员工更好地融入企业大家庭，发现并挖掘自身潜力。公司自成立以来，已成功为众多企业提供了卓越的团队培训服务，助力他们在市场竞争中立于不败之地。 尖峰拓展的独特之处在于，它不仅关注团队建设的基础知识，还深入探讨了现代企业团队面临的挑战和解决方案。在这里，新员工将学习如何与同事建立互信关系，如何沟通、协作和解决问题，以及如何应对变化的市场环境。 为了确保每位学员都能获得最佳的学习体验，尖峰拓展特别采用了多种教学方法，包括讲座、案例分析、角色扮演和团队讨论等。这种...
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辛巴回应不结账问题，痛斥安若曦太过分
大家都知道，辛巴团队前组员“安若溪”自打添加到“辛选”以后就一直节奏感持续。以后被传来安若溪已离去团队，而且早已取消了“辛选”团队的呢称作为前缀。添加辛巴团队后的安若溪，最初也是对辛巴各种各样称赞，而且表明自身添加团队是由于这一团队有信念，感觉辛巴有布局才会入这一“门”。 熟识以后没多久，辛巴公司提起诉讼安若溪违背合同，而且规定其赔付相对应的合同违约金赔付。而且，安若溪在沉浸于了一段时间后上诉了辛巴以及企业，表明自身在企业参加直播间23场，有“不结账”的难题，由于她从没清算过有关直播带货等账款。...
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我去人寿保险公司探秘的那些年（一）
本人已不在人寿保险业多年，但依然感谢近八年的保险生涯，它给我的体验量是最大的，至今工作中诸多良好习惯和技能均在保险公司被磨砺出来太平人寿保险公司。 先让太平人寿保险公司我好好回忆一下： 我是某211大学出来，那年选择做保险，家人朋友基本都是反对或保持沉默太平人寿保险公司。而我也是半天真加半傻叉的进去了，当然，后来才知道，“套路”还是有地，“真情”也是有地。他们真心地套路你，也是真心地需要你哈。 当年，只要你的求职联系方式留在任何地方，都能铺天盖地的接到保险公司招聘电话太平人寿保险公司。我很“幸运”地就被抽中了，说我...
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歌斐资产业务合伙人宁冬莉认为优秀基金经理要具备哪些能力？值得信赖？比较靠谱一点？
第一，认知自己的能力歌斐资产。自己到底在哪些方面更擅长？适合什么样的市场？聚焦什么样的行业胜率更大？把研究员布局在哪些赛道上？这些都是非常清晰的认知自己，只有认知自己以后才知道最适合自己的投资模式。 第二，认知市场的能力歌斐资产。对市场的认知，每个基金经理的能力水平不一样，千人千面，有人觉得是风险的地方可能有的人觉得是机会，这就跟他的背景的一致性非常相关了。 第三，认知团队的能力歌斐资产。任何一个能看到的明星基金经理，后面都是一个团队，任何一个人想做到更大的规模或者更好的长期业绩，都需要团队协作。你就可以去观察他是...
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请问有经验的大家可以讲一下参加美赛的基本准备吗？
本人大三的时候参加过美赛，之前有国赛的基础舒赛。 第一，美赛的一大障碍是英语，三人一个团队，尽量有一个英语能力强的人，不然无论翻译题目还是写论文方案的时候都是很痛苦的舒赛。 第二，无论国赛还是美赛都要用到编程舒赛。常用的软件有matlab,spss等，matlab编程模拟很重要，所以团队有一个对编程感兴趣，即便没有基础也行，只要有兴趣，寒暑假或者平时老师会有一定的培训。如果大家都不喜欢编程，看到就头疼，坚持下来就不容易了。 第三，参加美赛之前最好有国赛的经验，国赛因为是中文版的，还是容易理解，有了国赛的经验，美赛相...
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光大证券招聘全职（实习）底薪2500--6000元
光大证券招聘全职（实习）底薪2500--6000元 招聘岗位：全职光大证券股份有限公司，管理、渠道、营销培训生与实习生 一、公司简介： 光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，公司于2009年8月18日上市，上市代码601788，是全国第二家以IPO方式上市的证券公司，也是全国前三强的券商光大证券股份有限公司。光大证券资金雄厚、平台先进、服务一流，自成立以来，多次蝉联"中国最具创新力企业"、"最令投资者满意的证券公司"等荣誉称号...
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如何从技术牛人升阶为管理牛人？
直接点，技术牛人如何培养自己的管理能力，蜕变为合格的技术管理呢？ 也许大家会说这是一个伪命题，因为大部分技术牛人根本不屑去做管理，他们认为管理那些琐事浪费时间而没有意义，管理职位是一个无法体现他们价值的职位，他们只想在技术上钻得更深更广牛人网络。 实际上，技术管理并不是一个独立的职位，技术管理融入在技术研发的每一个阶段，例如，任何团队协作都涉及到任务分工，任何技术团队都涉及到代码规范、合并和管理，这些点滴，都需要有由技术人员而不是项目经理来管理牛人网络。所以，即时不愿意做管理的技术人员，发展到...
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苏州金螳螂建筑装饰怎么样？
1）使命宣言：引领社会潮流成为行业标杆提供最佳服务回馈员工、股东、社会（2）经营理念和行为准则：〖协同敬业〗：真诚合作、恪尽职守、终身学习、开拓创新〖诚信服务〗：信守承诺、客户至上、一丝不苟、铸造品牌〖以人为本〗：创造利润、实现自我、健康生活、回报社会〖追求卓越〗：永不满足、打造经典、做精做强、尽善尽美3、苏州金螳螂建筑装饰怎么样？团队管理很重要（1）设计团队30 名中国最具影响力的设计师，183名全国有成就的资深和杰出中青年设计师 ，连续获得荣誉的中国酒店设计师，1800多人国内最大的室内设计师群...