候选人

女子拿offer后没入职遭HR朋友圈晒简历指责，你怎么看女子和HR的行为？

拿了offer不入职，是个人品德诚信问题陈诚实。无端晒别人简历可能涉及隐私泄露 目前就业市场是找工作难，招人才其实更难陈诚实。根源在于人力资源分配不均衡，分配不合理，人才供给结构存在偏差。 求职者找工作都是广撒网，原因很现实，那是因为没有录用单位没有哪一家能够保证录用某人陈诚实。所以对于大多数的求职者来讲，在找工作的时候都是广撒网，正常来讲，还会货比三家，对于这位女士来讲： 1、她多家找工作投简历无可厚非陈诚实。 2、优中选优...