用人
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为什么许多工厂招工要通过中介绍的才能进去？
学生打假期工想进厂找工作，没想到要去中介交钱才能进场58企服。 这个问题其实是人力资源管理发展的趋势58企服。工厂通过中介招工，甚至是一些高端职位也是需要你走中介的招聘流程。一般有三种情况： 1、用工外包：顾名思义，就是用人单位的用工都是外包给中介机构，用人单位省时省力，还可以有效规避用工风险58企服。中介机构负责岗位的招聘、劳动合同（实习协议）的签订，然后将中介机构的员工“送”至用人单位。一般工资、福利等也都是通过中介机构发放。 2、RPO招聘流程外包：就是用人单位将整个招聘的流程外包给第三方机构，例如某央企计划...
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苏州金螳螂违法辞退员工 手段你绝对想不到
2012年2月我进入苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司工作并签订了劳动合同，当时就签了一年合同,现在已经上班三年多了，之后没有再签订过劳动合同，至今公司不肯给劳动合同给我，我已经要了多次，也没有结果苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司。2015年2月5日金螳螂三分公司人事朱XX联系我说我去年（2014年）年底的个人评分很低，要扣年薪还要被公司淘汰(以上内容有录音证明），我当时就很奇怪，因为个人的评分是需要个人先自我打分然后再由公司工管部领导和部门领导共同确定的，2014年我的评分我是知道分数的，是很正常的分数，按公司的标...
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《劳动法》第三十九条？
第三十九条 用人单位单方即时解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的无讼案例。 【解读】 本条规定的是，因劳动者的过失，在六种情形下...
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鑫斛员工没有转正可以辞工吗？
不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同鑫斛药庄。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留有安排工作的缓冲时间，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳...
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中达电子正常辞职合同解除需要几天？
需要履行提前30天书面告知义务中达电子。你想正常辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单...
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单位怕劳动仲裁吗？为什么？
从我去年代理的六十来件劳动争议案子来看，每个用人单位其实都是很怕出现劳动争议进入仲裁的北京仲裁委员会。 员工申请仲裁，基本可以认为双方矛盾已经激化，前期已经经过内部协商，甚至经过劳动监察等单位调解，无果后才会进入仲裁程序北京仲裁委员会。 用人单位很害怕其他劳动者效仿北京仲裁委员会。 不管是拖欠工资等涉及众多员工的争议，还是辞退个别员工的个案，都会在在职员工心里留下痕迹，相当于一次形象的普法，真实的案例就发生在身边北京仲裁委员会。所以用人单位不希望劳动争议进入仲裁。 今天...
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广州市百业劳务调派有限公司主营劳务调派、代办署理雇用、代办社保
广州市百业劳务调派有限公司成立于2012年5月，百业办理人以丰硕的行业办理经历和领先的办事意识，认为企业供给集约化办事，尺度化办事为己任，逐渐构成了本身的企业文化，具有劳务调派，人事代办署理，猎头办事三大专业办事范畴百业。其实不断摸索新的办理形式，努力于为企业供给更多更好，更详尽殷勤的办事。公司始末对峙“持续改善办理、供给优良办事、铸就卓越品牌”的目标。百业调派，是能够帮忙企业节省成本,削减税务收入和进步企业效率的人力资本办事,百业公司与用...
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吉林通化拖欠工资举报德律风？
能够拨打劳动保障征询办事德律风12333向劳动监察赞扬，也能够申请劳动争议仲裁维权通化市百业信息。一、向劳动监察赞扬按照《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调整法》第九条规定，用人单元拖欠或者未足额付出劳动报答的，能够向劳动监察赞扬，劳动监察应当受理，并责令用人单元期限付出；过期不付出的，责令按拖欠额度百分之五十至一百付出补偿金。向劳动监察赞扬能够口头赞扬，也能够书面赞扬，需要提交本人身份证，用人单元拖欠工资的证据质料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是逃索劳动报答的有...