严苛
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通化人才网:再“严苛”的老板 他仍是老板
“ 严苛”就在那里 “早在文艺复兴期间,意大利人马基雅维利就提出了如许一个问题:指导人(老板)事实是受跟随者(员工)恋慕,仍是让跟随者(员工)畏惧比力好?他的结论是: 若是你无法两者兼具,让人畏惧是比力有效的通化百业信息网。”在谈及严苛老板的话题时,智联雇用人力资本总监张勇说:“从人道的角度来说,刻板即‘非爱即怕’十分全面。”既被尊崇又被拥护的指导者固然事实存在,但常人更容易碰到的指导者是如许三类:要么在舍弃权势巨子仍是温情间纠结,要么过于严苛令人畏惧,要么过于被拥护但权...