内部
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“臣妾做不到啊”，读这句话的时候，脑子里为什么有“声音”？
互联网冲浪的时候，常常会看到网友发表 “你为什么能发语音”的评论。比如下面这个： 大家脑海里是不是已经有声音了呢？ 渐渐地，“你为什么可以发语音”成为了一个网络热梗，指的是当看到别人发表的某些文字或图片时，就会不由自主地联想出其声音和画面，感觉像听到了声音。 为什么我们明明没有真正地“听到”声音，却好像真切地感受到了声音的存在呢？这里就要介绍一个心理学概念： 内部言语。 内部言语是 人们在没有发出声音的情况下，听到脑海里发出声音的现象。当你在阅读这篇推送的时候，听到内心的朗读声了吗？ 阅读中的内部言语 内部言...
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装修公司的监理和监理公司区别是什？
1、资质不同：装修公司的内部监理或某些市场的工程监理没有市建委颁发的监理资质，无资格担当正规监理，而站在第三方立场进行公正监理的家装监理公司具有市建委颁发的监理资质北京华联电力工程监理公司。 2、工作范畴不同：内部工程监理不用审核装饰公司的资质和人员资质，本身就归装修公司管，而正规监理公司要审核装修公司的营业执照，装修资质和施工人员的资格，审核设计方案，工程报价，施工工艺，检验材料，分期验收，竣工验收和保修监督等，监理公司是独立的经济实体，不受装修公司的经济约束北京华联电力工程监理公司。 3、工作目标不同...
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企业雇用信息发布及渠道有哪些？
常见的雇用渠道有： 一、由内而外看雇用 可看成内部晋升与外部雇用企业信息发布。 1.内部晋升：是指企业内部契合前提的员工，从现有的岗位晋升到更高条理岗位的过程企业信息发布。 2.内部保举：当企业内部人员无法满足雇用需求时，就必需考虑到外部市场去猎取人员了企业信息发布。在那个时候，你能够启用内部保举那个渠道。也就是说，策动内部员工保举候选人。 二、外部雇用面面不雅 按照雇用对象的差别，能够分为校园雇用和社会雇用，简称校招与社招企业信息发布。 校招时间较为固定，多在春季和秋季入学...
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