员工
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让员工公益成为企业向善的“签到簿”
3月14日至15日，字节跳动员工公益品牌跳跳糖在全国67个工区举办主题为“We Are Volunteers”的系列活动和展示，号召更多员工参与到跳跳糖的公益活动中。截至2024年1月，已有超12万字节跳动员工成为跳跳糖志愿者，他们自发成立了67个公益社团，在全国38个城市开展了近四千场公益活动。 3月14日，跳跳糖“we are volunteers”活动现场 员工公益是企业价值观的映射，也是企业对内增强凝聚力向心力、对外彰显社会责任的举动。随着CSR、ESG等理念渐次深入人心，近年来，头部互联网企业纷纷鼓励员...
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成立38年的深圳老牌电子厂宣布解散！
8月15日，成立38年的新安电器（深圳）有限公司（以下简称“新安电器”）发布“告全体同仁书”称，“在全球经济萎靡订单减少的情况下，公司经历了全球疫情影响，加上经营情况进一步恶化”，经股东会议决议，决定提前解散，拟定于2023年8月18日结束经营。 公开资料显示，新安电器（深圳）有限公司成立于1985年，是一家设备先进的港资企业，注册地址位于深圳市宝安区西乡街道黄田洋贝工业区二期A、B、C、D、E、F、H栋。公司许可经营项目有家用电器、电热烘机、啤酒机、磨刀机、咖啡壶、煲茶机、罐头机、卷发器、电烤箱等。 新安电器...
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武汉尖峰拓展，助力新员工融入团队，挖掘无限潜力！
在武汉，有一家名为尖峰拓展的团队培训机构，专注于帮助新员工更好地融入企业大家庭，发现并挖掘自身潜力。公司自成立以来，已成功为众多企业提供了卓越的团队培训服务，助力他们在市场竞争中立于不败之地。 尖峰拓展的独特之处在于，它不仅关注团队建设的基础知识，还深入探讨了现代企业团队面临的挑战和解决方案。在这里，新员工将学习如何与同事建立互信关系，如何沟通、协作和解决问题，以及如何应对变化的市场环境。 为了确保每位学员都能获得最佳的学习体验，尖峰拓展特别采用了多种教学方法，包括讲座、案例分析、角色扮演和团队讨论等。这种...
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食堂到底是自营还是外包好？
经常遇到一些用户自营食堂想改外包，外包的又羡慕自营食堂，总觉得换另一种就是解决方案，其实无论哪种形式，食堂管理的痛点基本是一样的，只是没有找到更有效的闭环管理方式而已。 ｜食堂管理那些头疼事｜ 1. 员工 ① 餐前不知：每天不知道食堂做什么饭，就餐体验不佳； ② 无从反馈：食堂做得好或不好没法反馈； ③ 福利不“福”：对单位免费提供的就餐福利没感觉，缺乏归属感，觉得大家都是一样的。不吃白不吃，没吃的又觉得不公平。 2. 管理人员 ① 无统计方法：人员就餐的不固定，备餐基本上靠预估（存在很大差距），如果安排人员每天统...
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企业差旅管理|机票月结对企业有哪些帮助？
点点上面的头像，申请企业差旅合作，最高节省30%差旅费用，省时省力省心！ 随着全球经济的快速发展和企业的日益国际化，企业员工的差旅需求不断增加。为了有效管理企业差旅并优化成本控制，许多企业开始采用企业差旅管理系统，并选择机票月结服务来简化差旅预订和费用报销流程。那么，企业差旅管理以及机票月结对企业究竟有哪些帮助呢？ 企业差旅管理系统可以提供全面的差旅管理解决方案，帮助企业实现差旅预订、行程安排、费用核算等一体化管理。通过统一平台管理员工的差旅需求，企业可以更好地掌握出差情况，提高对员工差旅行为的管控能力。同时，企...
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2023年沈鼓-西交大压缩机设计培训班顺利开班
6月27日，由集团人力资源中心联合西安交通大学举办的“2023年压缩机设计培训班”在人力资源培训中心正式开班。来自集团研究院、透平设计院、部分子公司，以及即将入职的从事压缩机设计、研发岗位工作的73名员工，参加了本次培训班。 本次培训班旨在补齐近三年以来新入职，以及2023年即将入职的员工在流体机械专业课程上的欠缺，学员通过系统学习流体机械专业课程，掌握专业知识，有效提升压缩机设计、研发专业技术能力。 本次培训班为期六个月，共开设九门专业课程，内容涵盖工程热力学、流体力学、传热学、离心压缩机原理、强度与振动、...
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U盘防拷贝软件（禁止电脑拷贝文件到U盘）
在现代社会，电脑已经成为了我们日常工作中不可或缺的工具。然而，随着信息技术的不断发展，电脑文件的安全性也越来越受到关注。特别是对于一些公司机密信息，在公司内部，员工可能会利用U盘等外部存储设备将公司机密信息拷贝到自己的电脑或其他设备中，从而导致信息泄露的风险，如何保护其不被泄露已经成为了一项重要的任务。本文将介绍如何通过禁止电脑拷贝文件到U盘来保护公司机密信息。 如何禁止电脑拷贝文件到U盘 1. 使用洞察眼MIT的防拷贝功能 洞察眼MIT系统的防拷贝功能，可以禁止员工将公司机密信息拷贝到U盘等外部存储设备中。只有...
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向汽车陪练学习员工辅导
近段时间，每到周末都要陪同家人去练车。虽然我是个驾龄十几年的老司机，开车动作已变成了肌肉记忆，但是在教家人练车方面还是有自知之明的（弄不好就闹翻），所以专门请了专职的汽车陪练。在陪同练车的过程中，我再次重温了一些交规知识，同时也让我联想到了上级对员工的辅导，这里面有很多相似之处。 首先，了解学员基础 陪练第一次见到学员时，通常会问“你拿本之后开过车吗？开了多久？”，“开的是什么车？”，“对车辆的熟悉程度如何？”“想重点练习什么？”等等。除了提问，还会让学员说说一些常用的重要功能，比如油门、刹车、档位等，然后再试着...
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缓解人员短缺，盒马首批“共享员工”已就位
北京日报客户端 | 记者 马婧 受疫情影响，北京市民采购民生商品的需求激增，尤其是线上订单量远远大于平时，部分商超面临用工压力。为缓解人员短缺情况，盒马北京重启“共享用工”。 记者了解到，目前盒马北京区域备货充足，但很多拣货员、配送员无法正常到岗，而线上订单量达到日常3倍，运力吃紧。 目前，盒马已与海底捞、云海肴等多家企业达成共享员工意向，有近100人报名，同时正以最快的速度面试、培训。除了餐饮，健身房、影院等更多行业员工也可报名加入。 来自旺顺阁的时润禾，是本次首批上岗的共享员工之一，“刚开始接触捡货员，还是有...
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新长宁集团上海瑞强物业管理有限公司是垃圾
上海瑞强物业管理公司从1997年成立到现在已有四任老总更新了，这中间由于种种原因，瑞强中间分离出一个“瑞强”，一个“瑞创”这二个物业管理公司，而瑞强则就以2001年为成立年了上海振南物业公司。 第一任老总以管理严格而闻名于公司;第二任老总喜欢吃喝玩乐，余下还能顾及体恤下面的员工，还能发点奖金，员工们还能记得她的“好”;第三任老总只上任了一年左右，就被调走了，他刚开始时还是维持前任老总所定下的制度，只维持了半年多就想起了改革工资，这一改革遭到绝大多数的员工的反对，工资虽然改革了，但还没有体现出工资改革后的效果...
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国美再曝欠薪：员工证实8月工资未发放，国美称系短期举措；上半年亏近30亿
图片来源：网络 出品 | 搜狐财经 作者 | 张莹 近日，多位员工在脉脉平台上表示，国美未按时发放8月份工资天津国美。 一名国美员工向搜狐财经表示，已经有部分业务和分部的员工已经接到上级领导的通知，未来三个月不发工资，8月份工资在10月底发放完毕天津国美。 据媒体报道，国美方面表示，为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整天津国美。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。 2022年上半年，国美零售实现营业收入121.09亿元，较上年同期的260.40亿元同比下降53.5%；...